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枣庄薪酬待遇好无人应聘 纺织厂急缺女工难开工

2018年05月08日 09:58来源:未知手机版

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春节之后,大批人员流动,用工企业也频频出招,招揽可用之才,但是部分企业却因为工作的特殊性,即便是高工资也很难招到人,在滕州经济开发区的某纺织厂,便遇到了春节后的 用工荒 。该纺织厂人事部负责人说,现在的年轻人,宁愿少拿工资,也不愿意干吃苦的活,一些体面的工作,哪怕工资很低,但也受很多年轻人青睐。

人员频跳槽 岗位空缺大

记者从滕州市人力资源和社会保障局了解到,春节过后的滕州人才市场,几乎每场招聘会都是人头攒动,很多前来招聘的企业,甚至把招聘场所挪到了室外。 公司现在又启动了新项目,投入了新的机器设备,需要招二三十个工人,由于招聘现场人太多,我们就把桌椅搬到外边,尽管现在已经有二十来个人报名,考虑到其他车间在春节前后有很多人员流动,有的选择放弃这个行业,去其他行业闯荡,有的想学点其他手艺,多招些人有备无患。 负责招聘的滕州某机床厂的人事部经理说道。

记者了解到,由于春节前后是很多人换工作的时期,这就导致企业不断招人补充。 春节前后是人才流动最大的时间段,因为,很多人想在春节后换个环境,有的打算换个工作,即便是在一个岗位干了很长时间的人,也有这种打算,特别是年轻人,俗话说得好 男怕选错行 ,正因为如此,年轻人换工作的几率才比较大。 滕州人才网的李晨说。

七人 争抢 装饰公司设计师职位

据长期负责滕州人才招聘会的工作人员介绍,按照以往的经验,春节过后,应届毕业生在求职时将面临更加激烈的竞争,一些热门行业出现多人 争抢 一个职位的情况。 每年的应届毕业生在找工作的时都非常困难,缺乏工作经验,用工企业不愿培养,甚至在招聘的时候直接备注上要有工作经验,而一些不需要工作经验的,如一些电子商务、办公室文员以及设计方面的工作,往往会受人青睐,出现很多人应聘一个岗位的现象。 该负责人说。

在某设计公司上班的小刘说,她应聘了滕州一个比较知名的装饰公司的设计师,由于待遇比较好,再加上平时的工作不是很忙,和她一起面试的有七个人,这七个人里面不乏设计行业的精英,这让小刘感觉到了很大的压力。 待遇相对较好的岗位,在本行业内大家都能熟知,如果有招人的情况,应聘者会很多,这也很正常,这就需要用实力说话了。 小刘坦言。

纺织行业出现 用工荒

滕州经济开发区一家纺织厂春节后出现了 用工荒 ,负责人介绍,由于春节后招人不理想,现在面临着难以正常开工经营的局面。 我们属于劳动密集型行业,经常加班,有时候还要两班倒,而我们需要的又是以女性为主,加上工作环境不是很好,夏天的时候很热,所以很多人不愿意干。 该纺织厂负责人说,尽管给出的待遇不低,招人情况还是不理想。

我们这个行业现在招人的门槛很低,哪怕是没有工作经验,学徒工时期就能拿到每月2000元,吃住全包,这个待遇已经很不错了。 该负责人说。

记者了解到,由于招不到人,该纺织厂的老板一筹莫展,最近正在想其他办法,利用中介来招揽可用之人。

滕州某香料厂的工作人员也反映说,因工作单调,工作时间的不确定性,很多员工春节后辞职,而招人面临着困局。 有些工作确实很单调,而且有行业弊病,如果长时间在某一个地方呆,难免会出现各种不适,招人情况便出现不容乐观的现象。 (记者 姚付林)


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